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求贤纳才
一、人才战略:以人为本、用人所愿、用人所长;德才兼备,以德为先。
以人为本:人才是资本,人才是核心竞争力,人才是公司的未来。
用人所愿,用人所长:人要做最快乐、最喜欢和最擅长的事情;很多人,现在的工作不一定是他愿意做的和所擅长的。
德长兼备,以德为先:有德有才之人,重用;有德无才之人,培养后用;无德有才之人,慎用;无德无才之人,不用。以德为先,这是公司之后选人的起码标准,以付出换所得。
二、人才机制:
1.养德蓄高,以长续短,扬长避短,取长补短。
2.干部能上能下,待遇可高可低,合伙人可进可出。
3.向奋斗者倾斜。
4.衡量奔凯人的三个维度:价值观、能力、结果。
5.有能力完成任务,关键事件、关键时刻能经受住考验
三、奔凯人力:
奋斗者和劳动者。
奋斗者标准:
●有高度责任心、强烈使命感,有持续艰苦奋斗的精神;
●共享价值观,培养狼性文化,争做头狼,提倡团体合作、群狼作战,群体奋斗;
●讲奉献,多付出,提出挑战性绩效目标,终生奋斗;
●有意愿、有能力、有业绩、有贡献、持续价值创造者;
●不断接受挑战,勇于自我批判,实现自我超越者;
●关键时刻,关键事件经得起组织考验。
四、奔凯近期热招岗位
序号 | 岗位 | 数量 | 学历 | 岗位要求 |
1 | 销售副总 | 2-5 | 本科 |
1.参与讨论公司发展战略,承接营销总裁下达的业务目标。 2.根据业务目标组织进行市场调查分析,确定企业定位,制定市场营销战略。 3.将公司业务目标分解为具体的工作计划,有效组织调配公司资源,完成业务目标。 |
2 | 智能化设计师 | 1 | 大专 |
1.重点负责广州区域智能化类项目售前咨询、可行性研究、设计、招投标; 2.负责智能化项目功能分析、项目设计草案、方案设计、深化设计、细部构造设计与项目建议书; 3.组织制定单体项目设计计划及任务书,参加方案设计、初步图纸设计方案、施工图设计,提出设计意见及优化意见。 |
3 | 装饰设计工程师 | 3 | 大专 |
(此岗位需要去广州项目) 1.重点负责互联网类线下店项目售前咨询、可行性研究、设计、招投标; 2.负责装饰总包项目功能分析、项目设计草案、方案设计、方案深化设计、细部构造设计与项目建议书; 3.组织制定单体项目设计计划及任务书,参加方案设计、初步图纸设计方案、施工图设计,提出设计意见及优化意见。 |
4 | 精算造价师 | 1 | 大专 |
1.编制精装修类项目投资估算、设计概算、施工图预算、竣工结(决)算; 2.完成精装修工程预结算编制工作,并协助完成整个项目预结算台账的建立、预结算成果文件的整理、归档及项目竣工结算备案工作; 3.协助完成精装修工程招标文件、施工合同商务条款的起草工作。 |
5 | 解决方案经理(数通) | 2 | 大专 |
1. 负责公司相关产品、行业客户需求方案的技术支持,制定项目的技术解决方案及技术推广工作; 2.负责编制产品、方案材料,完成对内部员工、客户产品推广培训; 3. 协助销售进行客户交流、招投标引导、技术咨询,配合完成项目进程中演示、答疑、投标工作。需配合完成项目操作中的解决方案整合、客户交流、图纸、方案说明、清单等。 |
6 | 解决方案经理(智慧城市) | 2 | 大专 |
1. 负责公司智慧城市行业类项目的售前方案支持工作,包括:智慧社区、智慧园区、公共安全、平安城市等 2. 负责售前客户交流、需求分析、技术引导、方案撰写、投标支持,确保项目中标落地。 3. 负责我司智慧城市合作伙伴的生态建设,技术对接,方案整合,联合拓展。 |
7 | .net开发工程师 | 1 | 本科 |
1.参与公司相关PC/Web端产品后台服务功能开发; 2.参与公司其他产品功能开发。 |
8 | web前端工程师 | 1 | 大专 |
1.实现web系统前端框架设计、搭建; 2.根据功能需求,与UI设计师协作完成前端界面设计; 3.根据后台工程师提供的api接口实现数据交互设计。 |
9 | GIS开发工程师 | 1 | 本科 |
1.负责3D地图引擎优化和扩展开发; 2.负责3D地图基础功能开发; 3.3D地图API封装。 |
10 |
GIS高级开发 工程师 |
1 | 本科 |
1.负责3D地图引擎优化和扩展开发; 2.负责3D地图基础功能开发; 3.3D地图API封装。 |
11 |
装饰设计 项目经理 |
2 | 大专 |
1.对装饰工程项目全面负责,履行合同执行中的有关质量技术、工程进度、安全管理、质量检验、文明施工、结算与支付等方面工作; 2.主持制定装饰项目的施工组织设计、质量计划、资金需求计划及年、季、月施工进度计划; 3.负责现场组织管理及施工图纸会审及设计交底等技术协调工作。 |
联系人:陈瑾君 邮箱:chenjinjun@biocome.com |